sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es obligatorio para tontos
Los empleadores todavía se benefician al fijar un finalidad en la mejoría continua y poder demostrar su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.Si la ordenamiento no cumple con estas disposiciones, podrá enfrentar las sanciones que el gobierno dispuso en el decreto 472 de 2015 “Sanciones por incumplimiento en SST”, las cuales van d